亚马逊试图在两个方面阻止工会运动

亚马逊试图在两个方面阻止工会运动

亚马逊正在为迄今为止最激烈的劳工斗争做准备,最快将于下周举行两次单独的工会选举,这可能为最近在全国范围内的组织努力提供进一步的动力。

纽约史泰登岛和阿拉巴马州贝塞默的仓库工人将决定他们是否要组建工会。如果多数人在任一地点投赞成票,这将标志着亚马逊历史上第一次成功的美国组织努力。拒绝将为该国第二大雇主在阻止工会方面取得另一场胜利。

以下是贝塞默和史泰登岛的选举情况:

投票

去年 4 月,贝塞默的工人以压倒性多数投票反对工会竞标,这让一场影响力已经下降但在大流行期间取得一些进展的劳工运动惨遭失败。联邦劳工官员后来取消了结果并下令重做,裁定亚马逊污染了选举过程。

第二次选举的选票已于 2 月初邮寄给 6,100 名员工。计票过程预计将于周一开始,并可能持续数天。

与此同时,史坦顿岛仓库的亚马逊员工周五开始在他们的第一次工会选举中亲自投票。该工厂是亚马逊在纽约市最大的工厂之一,拥有 8,300 多名员工。投票将于周三结束,计票预计将在此后不久开始。

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工会支持

零售、批发和百货商店联盟再次带头推动阿拉巴马州工厂的发展。自去年夏天以来,来自工会的 150 多名组织者以及大约 20 个其他劳工团体都在现场——比第一次选举更大——以激发支持。在持续的大流行期间,疫苗使人们更容易敲开工人的门,还可以去理发店、商店和其他地方分发传单并与居民聊天。

取得胜利仍然很艰难。该设施的人员流动率很高,因此很难建立势头。与此同时,组织者估计大约一半的现有工人有资格在上次选举中投票,这让 RWDSU 有机会挖掘可能更愿意加入工会的新工人。

在史泰登岛,亚马逊工人目前正在由克里斯·斯莫尔斯领导的独立亚马逊工会组织起来,克里斯·斯莫尔斯是一名前雇员,他说他在大流行初期领导了一场对仓库工作条件的抗议后被解雇。(亚马逊说他违反了 COVID-19 安全协议。)

新生的工会寻求为工人谈判更高的工资、更多的带薪休假和其他福利,其中 100 名工人委员会成员。他们中的一些人在轮班期间一直穿着印有该集团标志的衬衫和口罩。其他人一直在下班后分发支持工会的传单,并鼓励他们的同事加入工会。

纽约VS。阿拉巴马州

阿拉巴马州的工会格局与纽约截然不同。

根据劳工统计局的数据,去年,工会成员占纽约工薪工人的 22.2%,仅次于夏威夷。这是全国平均水平10.3%的两倍多。在阿拉巴马州,这一比例为 5.9%。

阿拉巴马州也是一个工作权州,禁止公司和工会签署要求工人向代表他们的工会缴纳会费的合同。支持工党的专家说,许多人可能会对可能破坏工会商店的公司感到害怕。

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纽约不是一个工作权州,亚马逊正试图利用它来发挥自己的优势。该公司告诉工人,如果他们加入工会但未能支付工会会费,它可能会解雇他们。但左倾经济政策研究所的高级州政策协调员詹妮弗·谢勒 (Jennifer Sherer) 表示,这一要求并不是对没有工作权利的州的全面要求,而是在工会合同期间协商的内容。

工人

根据最新的美国人口普查数据,阿拉巴马州工厂于 2020 年开业,大部分是黑人劳动力,这反映了超过 70% 的黑人居民的 Bessemer 人口。公共交通工具很少,因此许多亚马逊员工从最远至南部近 100 英里的蒙哥马利地铁前往工厂。

支持工会的工人表示,他们想要更好的工作条件、更长的休息时间和更高的工资。Bessemer 工厂的正式全职员工每小时至少挣 15.80 美元,高于该市估计的平均每小时 14.55 美元。该数字基于对美国人口普查局对贝塞默 30,284 美元的家庭年收入中位数的分析,其中可能包括一名以上的工人。

根据美国人口普查局对史坦顿岛家庭收入中位数 85,381 美元的类似分析,在 2018 年开业的亚马逊史泰登岛工厂,工人的最低时薪略高于 18 美元,远低于该行政区每小时 41 美元的估计平均工资。

来自纽约都会区各地的工人长途跋涉到达公司的仓库,他们多次交替乘坐地铁、渡轮和 40 分钟的公共巴士。

ALU 表示,它没有史坦顿岛仓库工人的人口统计数据,亚马逊以工会投票为由拒绝向美联社提供这些信息。但从 2019 年泄露给《纽约时报》的内部记录显示,该设施超过 60% 的小时工是黑人或拉丁裔,而大多数经理是白人或亚裔。

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亚马逊的战略

亚马逊将工会视为对其建立在快速交付给客户的商业模式的威胁。

“作为一家公司,我们不认为工会是我们员工的最佳答案,”亚马逊发言人在一封电子邮件声明中表示。“我们的重点仍然是直接与我们的团队合作,继续让亚马逊成为一个理想的工作场所。”

这家在线零售巨头继续强调它提供医疗保健、401(k) 计划和预付大学学费计划等福利,以帮助员工发展职业生涯。它为两个仓库的工人推出了一个网站,质疑工会的好处,并一直在发布邮件、短信、电子邮件和传单。

它还依靠顾问和经理召开强制性员工会议来讨论为什么工会是一个坏主意。根据劳工法规,此类会议在 2 月 4 日发送选票之前在 Bessemer 停止。但它可能会在史泰登岛持续到原定于周五开始的面对面投票前 24 小时。

公司发言人表示,这些会议让员工有机会提出问题并了解工会“对他们以及他们在亚马逊工作的日常生活意味着什么”。

在 Bessemer,亚马逊对一个有争议的美国邮政服务邮箱进行了一些更改,但仍保留了该邮箱,该邮箱是 NLRB 决定使去年投票无效的关键。2 月,在亚马逊官员称他在史坦顿岛向工人运送食物时擅自闯入后,警方逮捕了 Smalls。另外两名现任工会雇员与他一起因妨碍政府行政指控而被捕。

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